人力资源

THE HUMAN RESOURCES

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Web前端开发工程师

 

岗位职责:

1、负责公司平台系统的前端界面设计开发,根据产品需求,完成产品界面设计和逻辑交互功能,做好页面维护及性能优化

2、主要负责项目前端开发工作,配合团队进行页面优化,如果同时了解后端开发者优先;

3、配合开发工程师,实现项目UI和交互方面的开发需求,确保产品具有优质的用户体验;

岗位要求:

1、能独立完成项目前端设计与开发;熟练使用ps,能够独立完成网页切图,并使用DIV+CSS进行网页框架搭建以及静态页面制作等工作;

2、熟悉Web前端技术(HTML/CSS/JavaScript),熟练使用HTML5、CSS3完成web端页面设计与开发,能够很好的解决浏览器的兼容问题及跨平台兼容问题;

3、对原生JavaScript有深入理解,有原生JS封装前端插件经验者优先;

4、熟练掌握各种常用JS框架和Library,如JQuery, Bootstrap, Vue, eChart, 有实际项目开发经验;

5、针对移动端:有移动端H5开发经验。

6、能够编写AJAX异步请求,并按照项目需求获取JSON值渲染到页面

7、熟悉Jfinal框架者优先。

8、保持积极的工作态度,具备良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力,良好的沟通能力和团队协作能力。

 

 

JAVA开发人员(中级)


岗位职责:

1、 负责参与系统框架的设计和不断优化,参与系统设计;

2、 根据用户的需求,分析并给出最优的技术解决方案;

3、 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码以及相关文档;

4、具有独立分析和解决问题的能力。

任职要求:

1、有3年及以上J2EE开发经验,充分掌握面向对象编程思想并有较好的设计模式基础,熟悉常用算法和数据结构;

2、熟悉Spring、Hiberate、jQuery等开发框架、了解其原理和实现机制;

3、熟悉MYSQL等关系型数据库,掌握PL/SQL、存储过程、触发器、视图的编写;

4、熟悉Apache,Tomcat等主流Web应用服务器;

5、精通HTML+CSS+JS编程,熟悉HTTP 协议以及浏览器原理;

6、熟悉主流前端框架,包括但不限于Bootstrap、Vue、Anglajs等;

7、有WebGIS开发经验者优先;

8、具有大型网站开发经验者优先。

 

 

售前经理

 

岗位职责 :

1、 对公司日常攻关项目的销售策划及实施提供协助及督导;

2、 完成公司相关产品宣传资料以及解决方案等售前资料、销售工具的编写制作;

3、 配合销售团队发现客户需求以及项目跟进;

4、 负责项目售前支持工作,包括与用户技术交流、方案编写、方案宣讲以及产品演示,为客户提供产品体验等工作;

5、 配合销售人员完成相应项目的投标,负责投标方案、讲标资料的编写及宣讲演示、答疑等工作;

6、 配合公司销售人员完成用户产品、方案测试工作,做好用户沟通、需求反馈等;

7、 对用户需求、行业及市场动向、竟争对手等方面的信息定期提出分析报告,为公司的市场发展方向定位、产品研发和技术应用等提供参考;   

 

任职要求 :

1、 有良好的沟通能力、语言表达及文字表达能力;

2、 熟练掌握办公工具的运用,能制作出高质量的销售工具材料;

3、 配合销售完成售前工作,负责需求交流以及解决方案的宣讲答疑和产品的演示;

4、 熟悉招投标流程,负责投标方案、讲标资料的编写及宣讲、答疑工作,完成相关招投标工作;

5、 具有客户需求调研报告编写能力;

6、计算机、通信、电子工程及相关专业本科以上学历;                                

 7、三年以上工作经验。     

 

 

市场部客户经理

 

岗位职责

1、正确理解上级提出的营销组织工作方案,并贯彻执行;

2、与本部门及其他部门通力协作,高效工作; 

3、合理分解销售指标,完成个人年度销售目标; 

4、负责重点客户的关系维护与深度挖掘、新客户的开拓; 

5、参与市场调研预测和制定项目方案;

6、积极完成上级领导交办的其他工作。        

 

任职要求 :

1、三年以上IT行业营销经验; 

2、 大专以上学历,营销、IT专业为佳; 

3、 熟悉政务信息化相关业务;具备资源获取和开发、整合能力; 

4、 拥有行业销售经验;具备市场开拓与项目组织策划能力; 

5、 有一定政府客户资源优先考虑。              

 


简历投递方式

有意者请将个人简历、重要证件(身份证、学历证、学位证及资格证等)、彩色免冠照片等电子版资料打包压缩以附件形式发至hr@zlfinfo.com.cn


附件名称格式:姓名-应聘职位-工作年限-学历-专业。发送邮件时注明招聘信息来源。


应聘流程

简历筛选----笔试----面试----背景调查----发放录用通知。

具体面试时间、地点电话通知。

*应聘资料代为保存。

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